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Informations
Type de contrat :
CDI
Type de poste :
Direction
Secteur d'activité :
Charpente Métallique
Niveau d'expérience :
Bac +2
CSP :
Cadre
Salaire :
90-120k
Montluçon
Description du poste
Vous aspirez à un rôle stratégique et évolutif dans un groupe d’envergure nationale, reconnue pour son expertise et ses projets d’envergure ? Vous souhaitez être à la tête d'un outil industriel à la pointe de la technologie? La liberté d'action est cruciale pour vous?
Alors rejoignez une véritable aventure entrepreneuriale dès maintenant en prenant la tête de cette filiale spécialisé dans la charpente métallique.
Vos missions principales : Gestion des affaires :- Superviser l’ensemble des projets de charpente métallique, de la conception à la réalisation.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
- Optimiser les processus pour améliorer la rentabilité et la performance globale.
- Encadrer, fédérer et développer des équipes techniques et administratives.
- Assurer la coordination entre les différents services : bureau d’études, production et chantiers.
- Accompagner la montée en compétence des équipes pour renforcer la performance collective.
- Développer et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et sous-traitants.
- Participer activement à la réponse aux appels d’offres et à la négociation des contrats.
- Représenter l’entreprise auprès des clients et lors d’événements professionnels.
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise.
- Préparer votre transition en tant que futur Directeur d’exploitation, avec l’accompagnement de la Direction Générale.
- Expérience significative dans le secteur de la charpente métallique ou dans la gestion d'un site d'activité métallurgique.
- Compétences avérées en gestion de projets, management d’équipes et développement commercial.
- Connaissance technique des normes et outils spécialisés (EUROCODE, TEKLA, AutoCAD, etc.).
- Leadership naturel, avec une capacité à mobiliser et fédérer autour d’objectifs communs.
- Sens des responsabilités et vision stratégique pour accompagner l’entreprise dans son évolution.

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