Services RH
Talex SKILLS TEST
Les étapes :
1. Entretien candidats : Nos consultants s’entretiennent durant 1h avec le candidat afin de comprendre son parcours, ses aspirations et ses envies. Ils évaluent sa personnalité et son comportement en entreprise. Ils présentent également au candidat le process du test.
2. Test de Personnalité : Créé par Talex Recrutement, ce test de personnalité permet de comprendre les principaux traits de caractère et les modes de fonctionnement du candidat. Il détermine un profil type avec ses qualités et ses défauts.
3. Test Professionnel Personnalisable : le test place le candidat dans l’univers professionnel. Il évalue ses réactions face à différentes situations rencontrées en entreprise : gestion du conflit, loyauté, travail en équipe…+ 1 item co- construit avec vous en fonction de votre besoin.
4 . Compte rendu : Un compte rendu oral est fait par le consultant responsable des tests. Il permet de discuter des résultats des trois étapes et de les mettre en cohérence avec les entretiens effectués par le client. Un compte rendu écrit détaillé est également produit.
Les avantages de notre outil :
| Complet | Personnalisable | Inédit |
| 3 outils distincts pour une grande efficience. La combinaison des outils permet une analyse précise et fiable ainsi que de prévenir les biais que pourrait utiliser un candidat qui voudrait donner une image idéale de lui même. Un compte rendu détaillé vous est transmit par mail afin de vous fournir toutes les indications dont vous avez besoin. | Pour que les tests aient encore plus d’impact dans votre décision, nous construisons ensemble un ITEM spécifique. Il correspond à un aspect important du poste sur lequel vous recrutez ou par exemple à un point de vigilance que vous avez déterminé lors des entretiens. | Talex SKILLSTEST a été développé en interne afin de répondre aux spécificités de notre marché. Il utilise les dernières technologies d’analyse. Il est parfaitement adapté aux profils des secteurs du BTP et de l’Industrie. Nous sommes certains qu’en terme de recrutement, la connaissance du secteur, des enjeux, des postes et des soft skills nécessaires sont indispensables pour une vraie réussite. |