Services RH

Intégration des candidats

Ces documents vous permettront également en tant qu’employeur d’avoir une bonne vision du déroulé de la période d’essai et donc de valider les résultats attendus tout au long de celle-ci.

Le livret d’Accueil :

La réalisation de ce document vous permet d’informer au mieux le candidat et lui permets de se sentir intégré et à l’aise avec son nouvel environnement. Il regroupe les thèmes suivant :

• Qui sommes-nous ?
• Histoire de l’entreprise
• Organisation Interne / Filiale
• Organigramme
• Produits et Marché
• Service du candidat recruté
• Fiche de poste
• Infos pratiques et sociales
• Règlements
• Contacts Utiles

Le parcours d’intégration

Ce document indique au candidat son emploi du temps, ses missions et ses objectifs sur les premiers mois de son intégration. Cela renforce sa motivation et lui permet d’avoir un vision claire de ce que l’entreprise attend de lui.

• Arrivée au sein de l’entreprise
  Mon équipe
  Qui est mon référent
  Mes outils de travail
• 1ere journée
  Planning / Définition des missions / Fiche de pose / Remise du Livret d’Accueil
• 1ère Semaine / 1er Mois / 6 premiers mois
  Planning / Formation / Rencontre des services / Missions…
• Contacts Utiles

Pour plus de détails et obtenir un devis, n’hésitez pas à nous contacter.