Chef de Chantier Gros Oeuvre H/F
350074
Type de contrat : CDI
Type de secteur : Gros Oeuvre
Zone géographique :
Vienne (86)
Niveau d'expérience souhaité : 5 ans
Niveau de compétence souhaité :
Gros Oeuvre
Gestion d'Equipe
Salaire : 40/45K€
Talex Recrutement, recherche pour l’un de ses client, un profil de Chef de Chantier Gros Œuvre H/F sur Poitiers.
Notre client est une entreprise locale reconnue qui rénove ou construit des bâtiments publics et privés sur la région.
Notre client est une entreprise locale reconnue qui rénove ou construit des bâtiments publics et privés sur la région.
Rattaché au directeur de travaux, vous pilotez en partenariat avec un conducteur de travaux un ou deux chantiers de moyenne à grande envergure (bâtiment publics, tertiaire, industriel, logement..).
Vous êtes en charge de l’implantation des chantiers ainsi que de leur bon déroulement. Pour se faire vous suivez quotidiennement vos équipes. Vous veillez au bon fonctionnement du chantier en vous assurant du respect des règles de sécurité, de qualité d’ouvrage et de respect des délais.
Vous êtes également en charge de l’approvisionnement global et de la mise à disposition du matériel nécessaire.
Vous remonter les feuilles d’heures ainsi que les informations importantes au conducteur de travaux et vous participez aux choix techniques.
Vous êtes en charge de l’implantation des chantiers ainsi que de leur bon déroulement. Pour se faire vous suivez quotidiennement vos équipes. Vous veillez au bon fonctionnement du chantier en vous assurant du respect des règles de sécurité, de qualité d’ouvrage et de respect des délais.
Vous êtes également en charge de l’approvisionnement global et de la mise à disposition du matériel nécessaire.
Vous remonter les feuilles d’heures ainsi que les informations importantes au conducteur de travaux et vous participez aux choix techniques.
Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 10 ans. Vous êtes reconnu pour votre rigueur votre ténacité et votre capacité à emmener votre équipe. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise reconnue intervenant localement et où le turnover est particulièrement faible.