Cabinet de recrutement Spécialisé dans le recrutement de profils techniques dans le Centre et l’Ouest de la France.
Talex Recrutement est un cabinet spécialisé dans le BTP et l’Industrie. Nous accompagnons nos clients, grands groupes et PME locales dans leur recherche de futurs collaborateurs en CDI et CDD.
Le cabinet intervient sur les profils techniques à forte valeur : direction d’entreprise, direction technique, cadres et techniciens spécialisés. Nous intervenons sur tous les services de l’entreprise : finance/administration, production, travaux, bureau d’étude, conception, qualité, maintenance.
Nous proposons une offre complète décomposée en trois solutions afin de vous proposer une formule spécifique, au plus près de votre besoin tout en optimisant votre budget.
Prestation au Succès des missions
La prestation au succès vous propose de trouver des candidats actifs sur le marché de l’emploi ou en veille. Elle vous permets de ne payer qu’en cas de réussite et vous offre une grande souplesse.
| Outils | Mode de Facturation |
| Annonces, CV thèques, Réseaux professionnels et sociaux, Cooptation. | Pas d’acompte, facturation au premier jour d’arrivée au sein de l’entreprise. |
| Base de données interne. | Période de garantie de 2 à 4 mois. |
Prestation d'approche Directe (Chasse) :
Autrefois dédiée au profils de haute direction, la chasse est utilisée pour les profils en forte pénurie. Elle permet de capter les candidats inactifs sur le marché et d’aller séduire les meilleurs candidats du secteur. Dotée d’outils innovants, cette solution est la plus efficiente du marché.
| Outils | Mode de Facturation |
| Annonces, CV thèques, Réseaux professionnels et sociaux, Cooptation, base de données. | Acompte au démarrage de la mission puis forfait au deuxième entretien et enfin complément à la signature du contrat. |
| Outils spécifiques à la chasse : IA, réseaux secondaires, remontée d’organigrammes… | Période de garantie de 2 à 4 mois. |
Forfait Récurrence
Cette solution vous permet de maîtriser votre budget mensuel et est particulièrement adaptée si vous recrutez sur des postes récurrents (au moins trois recrutement/ans).
| Outils | Facturation |
| Annonces, CV thèques, Réseaux professionnels et sociaux, Cooptation, base de données. | 1 acompte de démarrage de mission puis : 1 loyer mensuel par poste, quelque soit le nombre de recrutements sur 6 à 12 mois. |
| IA et réseaux secondaires. | Garantie de 2 à 4 mois. |
Nous avons une vocation de conseils auprès des entreprises et des candidats afin de vous guider au mieux dans vos recherches. Le cabinet met également à votre disposition des services RH variés afin de vous proposer une offre complète : tests de personnalités et de mise en situation professionnelle, parcours d’intégration, marque employeur… Ainsi nous travaillons ensemble sur vos problématiques de recrutement, de suivi d’intégration et l’image de marque de votre entreprise.
Audrey BERNARD
Fondatrice de Talex Recrutement
Diplômée de l’INSEEC Business School et bénéficiant de plus de 10 ans d’expérience sur le Secteur du BTP, je vous accompagne dans la recherche de futurs collaborateurs ainsi que dans la construction de votre carrière. Fondatrice et Consultante BTP/MOE/MOA, j’interviens sur les secteurs du BTP, de la maîtrise d’œuvre et de la maitrise d’ouvrage.
Aurélien CHAUVEAU
Consultant Industrie et Nucléaire
Bénéficiant de 10 ans d’expérience en industrie sur des poste en qualité et direction générale, je suis passionné par les métiers techniques notamment sur les secteurs nucléaire, métallurgie et gaz. Depuis 3 ans chez Talex Recrutement, j’accompagne mes clients et candidats avec bienveillance et conseils sur l’ensemble des secteurs industriels.
Méthodologie du cabinet Talex
Nous nous appuyons sur notre expertise métier, sur notre connaissance du bassin d’emploi, notre méthodologie, ainsi que sur des outils modernes et innovants afin de répondre au mieux à votre besoin.
1. Rencontre entreprise
Bien vous connaître nous permet de vous proposer les candidats qui s’adapteront au mieux dans votre organisation. Nous recherchons des partenariats à long terme afin de vous accompagner dans votre développement.
2. Brief poste et mission
Nous définissons ensemble vos critères et besoins afin de répondre au mieux à votre recherche tout en étant en adéquation avec les candidats présents sur le marché.
3. Recherche de candidats
Nous utilisons une multitude de moyens afin de trouver votre futur collaborateur. Les outils "classiques" : annonces, CV thèques, Cooptation, opérations marketing, réseaux sociaux mais également l'approche directe ou "chasse" qui est devenu un outil incontournable du cabinet.
4. Entretien
Nous rencontrons chaque candidat présenté lors d’un entretien pour valider les compétences techniques et humaines ainsi que le projet professionnel du candidat. Nous fournissons aux entreprises des comptes rendus détaillés présentant les points forts des profils et nos points de regard.
5. Suivi
Nous organisation les entretiens client/candidats tout au long du processus de recrutement. Nous sommes également présent pour vous conseiller jusqu'à l'arrivée du candidat dans l'entreprise.
6. Intégration
Durant les premiers mois de la prise de poste nous suivons nos candidats et recueillons les avis des entreprises afin de pérenniser les recrutements et de garantir un haut niveau de satisfaction.
Les valeurs du cabinet Talex Recrutement
Expertise
Talex Recrutement intervient exclusivement sur les secteurs techniques ce qui nous confère une excellente connaissance des métiers recrutés. Nous intervenons sur le BTP et l’Industrie. Chaque consultant est spécialisé en fonction de son expérience professionnelle afin de garantir une excellente compréhension du marché et des besoins de nos clients.
Confiance
Nous mettons au cœur de nos engagements la confiance en garantissant une confidentialité totale pour les entreprises et les candidats. Les dossiers de candidatures ainsi que les informations sur le poste sont transmis de manière sécurisée et anonyme.
Engagement
Nous nous engageons auprès des entreprises à mettre en œuvre tous les moyens à notre disposition pour satisfaire leur recherche de collaborateur. Nous assurons également à nos clients un suivi hebdomadaire sur l’avancée des recherches. Enfin, nous nous engageons auprès des candidats à apporter une réponse à leurs candidatures.
Éthique
Talex Recrutement attache une importance particulière à la déontologie et au respect de chacun. Nous agissons contre toutes discriminations à l’embauche.